Diversity Praxis Studie 2005 (DPS)

Wie wird Diversity in der betrieblichen Praxis umgesetzt? Ungleich Besser Diversity Consulting untersuchte in Kooperation mit der Fachhochschule Würzburg-Schweinfurt und dem Personal magazin den Stand der Umsetzung von Diversity in Deutschland. 46 Organisationen aus 8 Branchen beantworteten einen teilstandardisierten Online-Fragebogen. Der Bericht ist seit August 2005 erhältlich. 33 deutsche Unternehmen haben an DPS, 13 an EDS2 teilgenommen Schwerpunkte DPS umfasst folgende Schwerpunkte: aktuelle und geplante Aktivitäten Erfolgsfaktoren Herausforderungen Multiplikatoren bei der Umsetzung Die Studie untersuchte die betriebliche Praxis in vier Bereichen: Wirtschaftlichkeit von Diversity (Business Case) Auswirkungen der EU Anti-Diskriminierungsrichtlinien Alter & Diversity (Demographischer Wandel) Externe Kommunikation von Diversity   Weitere Informationen und Bestellmöglichkeiten finden Sie hier.